FINANCEMENTS
Les solutions de financement de la formation continue, présentées ci-dessous le sont à titre indicatif, nous vous conseillons de nous contacter afin d’étudier votre profil et de vous guider au mieux dans votre recherche de financement.
Formations diplômantes
ou qualifiantes
PROGRAMME REGIONAL NORMANDIE
Demandeurs d’emploi
Dans le cadre du Programme Régional Qualif’Collectif, certaines formations sont financées par le Conseil Régional. Etre sorti du système scolaire depuis 9 mois.
Autres statuts
- Financement personnel (abondement CPF) et CPF : impossible pour les formations du ministère de l’agriculture comme le BP REA sur le campus d’Yvetot (le stagiaire doit avoir un statut de stagiaire de la formation professionnelle pour l’inscription à l’examen).
- France Travail
- Contrat de professionnalisation : financement entreprise
- CPF (compte personnel de formation) : permet aux salariés, demandeurs d’emploi et jeunes diplômés d’avoir accès à la formation continue.
- CPF de Transition : prévoit la création d’un congé spécifique destiné au salarié qui met en œuvre un projet de transition professionnelle pour financer une formation destinée à changer de métier ou de profession.
- Plan de développement des compétences : financement entreprise
- Pour les Agents de la fonction publique, les dépenses de formation peuvent être engagées directement par l’administration concernée (état, territoriale, hospitalière) ou par un organisme tiers (CNFPT : fonction publique territoriale, ANFH : fonction hospitalière, …)
HORS PROGRAMME REGIONAL NORMANDIE
Demandeurs d’emploi, salariés, chef d’entreprise, travailleur indépendant, personnes sans activité professionnelle
- Financement personnel (sans utiliser son CPF) pour le Technicien Dentaire Equin sur le Campus d’Yvetot (possibilité d’échéancier)
- France Travail
- Contrat de professionnalisation : financement entreprise
- CPF (compte personnel de formation) : permet aux salariés, demandeurs d’emploi et jeunes diplômés d’avoir accès à la formation continue.
- CPF de Transition : prévoit la création d’un congé spécifique destiné au salarié qui met en œuvre un projet de transition professionnelle pour financer une formation destinée à changer de métier ou de profession.
- Plan de développement des compétences : financement entreprise
- Financement par les branches professionnelles
- Pour les agents de la fonction publique, les dépenses de formation peuvent être engagées directement par l’administration concernée (état, territoriale, hospitalière) ou par un organisme tiers (CNFPT : fonction publique territoriale, ANFH : fonction hospitalière, …)
Formations courtes
- CPF (compte personnel de formation) : permet aux salariés, demandeurs d’emploi et jeunes diplômés d’avoir accès à la formation continue.
- CPF de Transition : prévoit la création d’un congé spécifique destiné au salarié qui met en œuvre un projet de transition professionnelle pour financer une formation destinée à changer de métier ou de profession.
- Plan de développement des compétences : financement entreprise
- Financement personnel (par abondement de votre CPF)
- Financement par les branches professionnelles : Ocapiat, Constructys, L’Opcommerce, Opco EP, Akto, Vivéa, Atlas, Afdas, Opco Mobilités, Opco 2i, Opco Santé, CNFPT.
vAE / BILAN DE COMPETENCES
- Financement par l’employeur dans le cadre du plan de formation continue de l’entreprise ;
- CPF (compte personnel de formation) ;
- Dispositif « Transition Pro » (anciennement le FONGECIF), accessible uniquement pour les salariés ;
- Aides de la Région et financement Pôle Emploi : accessible pour les demandeurs d’emploi sous certaines conditions ;
- Financement personnel (par abondement de votre CPF).
